المحامل 71915 CDF ISO

Angular contact ball bearings 71915 CDF

تحمل عدد : 71915 CDF

بحجم mm : 75x105x32

تتحمل القطر mm : 75

القطر الخارجي mm : 105

عرض mm : 32

تحمل أبعاد والمواصفات في كتالوج العلامة التجارية :

d - 75 mm

D - 105 mm

B1 - 32 mm

Angle α - 15 °

a - 8,1 mm

Weight - 0,7 Kg

أنظمة المقاييس ترقيات: تحمل الموزعين إنك أنظمة المترولوجيا ترقيات هي طريقة سريعة وسهلة واقتصادية لتحسين الخاص بك تحمل الموزعين إنك سيغما، آلات سلسلة غم، وزيادة إنتاجيتها وإمكانات لتحقيق الأرباح. وتشمل ترقيات المسح التحقيق، المغير التحقيق التلقائي، ترقية الكمبيوتر، ترقيات التحكم وأكثر من ذلك.
AAA1
التحديث والتحديث الميكانيكي: المكونات الرئيسية لل المحامل 71915 CDF ISO تتلقى إصلاح الميكانيكية وإعادة تثبيتها. نحن نقدم التحديثية واحدة و / أو التحديثية وحدات وكذلك ترقيات.
AAA2

المحامل 71915 CDF ISO ترقيات التحكم: مكونات التحكم هي السبب الرئيسي للتوقف في الآلات القديمة. ترقيات التحكم تقليل الأعطال وتحسين موثوقية الانتاج الانتاج الخاص بك. وتشمل الحزم
وتبادل السيطرة الفعلية، وتكنولوجيا محرك كامل، الترميز
ونول الأسلاك للوحدات التحديثية.
AAA3
إعادة تصنيع الماكينة بالكامل تحمل الموزعين إنك: يعالج التصنيع الكامل جميع وظائف الماكينة.
المحامل 71915 CDF ISO يتم إرجاعها إلى أماكن عملنا، حيث يتم تفكيكها بالكامل وإعادة بنائها. إعادة تصنيع الماكينة قريبة من شراء آلة جديدة ولكن دون الحاجة لشراء أجهزة طرفية جديدة أو إعادة التفكير
سلاسل العمليات القائمة.

تطوير العجاف
عندما يتعلق الأمر بإدارة شؤونها الخاصة، يدير المديرون تحمل الموزعين إنك سفينة مشددة. وقد تم نشر ثقافة السلامة في جميع أنحاء الشركة، على سبيل المثال. "هذا يتطلب في البداية تغيير كبير جدا في مجموعات العقل، ولكن منذ ذلك الحين أصبح جزءا لا يتجزأ من التفكير اليومي والإدارة الروتينية.في الواقع، تحمل الموزعين إنك فلسفة السلامة ربما تكون مساهما هاما في نجاحنا [公司标题]، لأنه يعكس بشكل إيجابي على سلوكنا التجاري المحامل 71915 CDF ISO ويلعب دورا رئيسيا في عملية اتخاذ القرارات الخاصة بالعميل ".
وهناك موضوع ساخن آخر لفريق إدارة تحمل الموزعين إنك هو التحسين المستمر وكفاءة التكاليف. "هذا سوق تنافسية المحامل 71915 CDF ISO لذلك علينا أن ننظر بعناية المحامل 71915 CDF ISO" هيكل التكاليف والبحث عن التحسينات.في الوقت نفسه، ونحن نعمل بنشاط على تطوير موظفينا وتشجيع المهارات القيادية.مدربة تدريبا جيدا ودوافع القوى العاملة هي أحد الأصول الرئيسية في تغير سريع وحالة السوق الصعبة ".